Законодательство Челябинской области

 

Постановление Правительства Челябинской области ОТ 14.12.2006 N 287-П ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ФИНАНСОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЧЕЛЯБИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД ИМУЩЕСТВА"

По состоянию на 9 февраля 2007 года

<< Главная страница | < Назад


                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 14 декабря 2006 г. N 287-П
                                   
              Об оплате труда работников Государственного
              специализированного финансового учреждения
                "Челябинский областной Фонд имущества"
   
       В   соответствии  с  постановлением  Правительства  Челябинской
   области  от  18.11.2004  г.  N 152-П "Об  оплате  труда  работников
   областных  государственных  учреждений на  основе  Единой  тарифной
   сетки" Правительство Челябинской области
       ПОСТАНОВЛЯЕТ:
   
       1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда  работников
   Государственного    специализированного   финансового    учреждения
   "Челябинский областной Фонд имущества".
   
       2.  Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций
   Челябинской   области   (Кимайкин  С.И.)   опубликовать   настоящее
   постановление в официальных средствах массовой информации.
   
       3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на
   первого заместителя Губернатора Челябинской области Дятлова В.Н.
   
       4.  Настоящее  постановление вступает в силу с  1  апреля  2006
   года.
   
                                                          Председатель
                                                         Правительства
                                                   Челябинской области
                                                             П.И.СУМИН
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                        постановлением
                                                         Правительства
                                                   Челябинской области
                                         от 14 декабря 2006 г. N 287-П
   
                               Положение
              об оплате труда работников Государственного
              специализированного финансового учреждения
                "Челябинский областной Фонд имущества"
   
                          I. Общие положения
   
       1.  Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Трудовым
   кодексом  Российской  Федерации, Законом  Челябинской  области  "Об
   оплате  труда  работников  областных  государственных  учреждений",
   постановлением Правительства Челябинской области от  18.11.2004  г.
   N  152-П  "Об  оплате  труда  работников областных  государственных
   учреждений  на  основе Единой тарифной сетки" и определяет  порядок
   оплаты   труда   работников  Государственного   специализированного
   финансового  учреждения  "Челябинский  областной  Фонд  имущества",
   подведомственного Министерству промышленности и природных  ресурсов
   Челябинской  области  (далее именуется - Фонд имущества),  размеры,
   порядок   и  условия  применения  стимулирующих  и  компенсационных
   выплат  (доплат,  надбавок, премий и других выплат),  установленных
   законодательством Российской Федерации и Челябинской области.
       2.   Тарифные   ставки  (оклады)  работников  Фонда   имущества
   определяются  на  основе Единой тарифной сетки (далее  именуется  -
   ЕТС) в соответствии с законодательством Челябинской области.
       3.   Разряд   оплаты   труда   руководителя   Фонда   имущества
   определяется   по   результатам   аттестации   в   зависимости   от
   образования, квалификации, наличия почетных и иных званий и  наград
   с   учетом  утвержденной  группы  по  оплате  труда  руководителей.
   Отнесение  руководителя Фонда имущества к разряду по  оплате  труда
   производится   в   соответствии   с  законодательством   Российской
   Федерации и Челябинской области.
       4.  Размер  тарифной  ставки (оклада) заместителя  руководителя
   Фонда  имущества  устанавливается на 1 - 2  разряда  ниже  тарифной
   ставки (оклада) руководителя Фонда имущества.
       5.  Разряд  оплаты  труда рабочих, занятых в  Фонде  имущества,
   устанавливается  в  соответствии с Единым  тарифно-квалификационным
   справочником работ и профессий рабочих.
   
          II. Увеличение тарифных ставок (окладов), доплаты,
         надбавки и другие выплаты компенсационного характера
   
       6. Размер тарифной ставки (оклада) за сложность и напряженность
   работы увеличивается:
       руководителю Фонда имущества - до 50 процентов;
       заместителю руководителя Фонда имущества - до 40 процентов;
       работникам Фонда имущества - до 30 процентов.
       7.  В целях усиления материальной заинтересованности работников
   в   применении  прогрессивных  форм  организации  труда,  повышении
   качества  работы,  росте  профессионального  мастерства  работникам
   Фонда  имущества  устанавливаются следующие доплаты  и  надбавки  к
   тарифным ставкам (окладам):
       1)  доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение
   обязанностей  временно отсутствующего работника - до  50  процентов
   тарифной ставки (оклада).
       Доплата  за  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
   руководителя его штатным заместителем не производится;
       2) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
   
   --------------------------------T--------------------------------¬
   ¦       При стаже работы        ¦  Размер ежемесячной надбавки,  ¦
   ¦                               ¦          в процентах           ¦
   +-------------------------------+--------------------------------+
   ¦от 1 до 5 лет                  ¦               10               ¦
   +-------------------------------+--------------------------------+
   ¦свыше 5 до 10 лет              ¦               15               ¦
   +-------------------------------+--------------------------------+
   ¦свыше 10 до 15 лет             ¦               20               ¦
   +-------------------------------+--------------------------------+
   ¦свыше 15 лет                   ¦               30               ¦
   L-------------------------------+---------------------------------
   
       3)  доплата  водителям служебного легкового автотранспорта  при
   введении  ненормированного рабочего дня за фактически  отработанное
   время  - до 50 процентов тарифной ставки (оклада), за классность  -
   до  25 процентов тарифной ставки (оклада) при наличии 1 класса и до
   10 процентов - при наличии 2 класса.
       8.   Доплаты   и   надбавки   к  тарифным   ставкам   (окладам)
   выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
       9.  Ежемесячные надбавки и доплаты к тарифной ставке  (окладу),
   предусмотренные  пунктом  7,  устанавливаются  с  учетом  пункта  6
   настоящего Положения.
   
                 III. Выплаты стимулирующего характера
   
       10.  К  выплатам стимулирующего характера относятся ежемесячная
   надбавка  за  высокие  достижения  в  труде,  материальная  помощь,
   премии и вознаграждения.
       11.   Ежемесячная  надбавка  за  высокие  достижения  в   труде
   устанавливается  руководителю, его заместителю и  работникам  Фонда
   имущества  в  размере до 100 процентов тарифной ставки  (оклада)  и
   выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
       12.  Выплата  работникам Фонда имущества  материальной  помощи,
   премий  и  вознаграждений (далее именуются -  премии)  производится
   при   наличии  экономии  и  в  пределах  фонда  оплаты   труда   на
   соответствующий год.
       13.  Порядок,  условия  и размеры премирования  устанавливаются
   Положением   о   премировании,  в  котором  должны  быть   отражены
   конкретные   показатели  премирования,  утвержденным  руководителем
   Фонда  имущества  по согласованию с Министерством промышленности  и
   природных ресурсов Челябинской области.
       14.   Руководителю  Фонда  имущества  премия  выплачивается   в
   зависимости  от результатов работы учреждения в целом применительно
   к  условиям  премирования,  действующим  в  данном  учреждении,  по
   согласованию  с  Министерством промышленности и природных  ресурсов
   Челябинской области.
       15.  Работникам  Фонда  имущества  могут  быть  выплачены  иные
   надбавки  и доплаты в соответствии с нормативными правовыми  актами
   Челябинской области.
       16.  При  утверждении фонда оплаты труда Фонду имущества  сверх
   суммы  средств, направляемых для выплаты тарифных ставок  (окладов)
   работникам  Фонда  имущества  с учетом  увеличения,  установленного
   пунктом   6   настоящего  Положения,  предусматриваются   следующие
   средства для выплаты (в расчете на год):
       ежемесячная  надбавка  за  высокие достижения  в  труде  -  8,5
   тарифных ставок (окладов);
       ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  -  3  тарифные  ставки
   (оклада);
       премии по результатам работы - 12 тарифных ставок (окладов);
       материальная помощь - 2 тарифные ставки (оклада).
       При   расчете   фонда   оплаты   труда   учитывается   районный
   коэффициент,    установленный   в   соответствии   с    действующим
   законодательством  Российской  Федерации.  На  материальную  помощь
   районный коэффициент не начисляется.
   
                                                    Первый заместитель
                                                           Губернатора
                                                   Челябинской области
                                                            В.Н.ДЯТЛОВ
   
   

К предыдущему документу К следующему документу